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Los retos actuales, en entornos VUCA, necesitan equipos de alto rendimiento, capaces de aprovechar todo su potencial. Equipos de trabajo diversos, multiculturales, multigeneracionales en los que la sinergia rentabilice el esfuerzo, tiempo y energía que supone abordar la interdependencia y la diversidad del equipo. ¿Cómo conseguir equipos de alto rendimiento? Ayudamos a los equipos a descubrir cómo a través de los recursos propios del equipo pueden alcanzar metas extraordinarias. El potencial reside en sus componentes. Ayudamos al equipo a conocerse y reconocerse, a superar barreras, a recorrer las diferentes fases por las que pasa un equipo de trabajo, a madurar a través de esas fases y a gestionar la diversidad de forma constructiva. 

Construir relaciones a largo plazo, constructivas y enriquecedoras, es una conveniencia más que una necesidad. Aprender a influir con honestidad, comprender a otros y ser comprendido por los demás, son herramientas básicas para establecer relaciones duraderas. La negociación es una herramienta útil en la gestión de conflictos con la familia, los colaboradores, organizaciones y/o departamentos, con nuestro entorno. A partir de un modelo de negociación, ayudamos a gestionar con éxito, situaciones de conflicto de intereses entre partes, así como crear relaciones constructivas, duraderas y de valor. Aprender una forma activa de resolver problemas sociales, personales y laborales. El modelo HARVARD es uno de los más utilizados. 

El Márketing estratégico es una metodología de análisis y conocimiento del mercado, con el objetivo de detectar oportunidades que ayuden a la empresa a satisfacer las necesidades de los consumidores de una forma más óptima y eficiente, que el resto de competidores. 

No podemos crear bienes y servicios para posteriormente intentar venderlos. Esta visión hace tiempo que dejó de funcionar. Ahora debemos analizar que necesitan los clientes para después crear productos o servicios enfocados a satisfacer las necesidades detectadas. 

Nos sumamos a la revolución Soft (Meritxell Obiols e Isabel Matrinez-Cosentino) de la que ya se oye hablar cada vez más. En el entorno actual (cambiante y competitivo), comprometido con las personas y sostenible, cada vez se hace más necesario el desarrollo de nuestras habilidades llamadas Soft y consiste en despertar las funciones de nuestra parte cerebral derecha. El mercado nos pide profesionales capaces de gestionar las diversidad y la diferencia de forma constructiva, resolver problemas complejos de formas sencillas, innovar en servicios, productos, metodologías, procesos, comunicar eficazmente en diferentes entornos, inspirar a otros y hacer crecer a las personas que nos rodean. Diseñamos talleres prácticos, innovadores y efectivos para desarrollar las habilidades Soft que requieren los nuevos entornos. 

Captamos el Talento necesario para tu Compañía. Nuestra amplia Experiencia nos permite hablar de cualquier tipo de perfil, operativo, funcional, del top management a cualquier otra posición, sea el sector que sea, ya lo hemos buscado y seleccionado con éxito. Vamos muy rápido porque sabemos que no puedes esperar. Buscamos ese perfil que hará que la posición que deseas cubrir dé un salto adelante.

 ¿Te imaginas más de 20 años de Experiencia en RRHH a tu disposición? Como tu quieras, cuando quieras, de forma exclusiva o parcial, a días, a horas, pregúntanos sobre como podemos acercarnos a ti y ofrecerte la mejor respuesta a tus necesidades, en base a la Experiencia.

Para nosotros es esencial que todo el mundo pueda acceder a una formación de calidad para poder formarse y crecer profesionalmente, es por ello, que impartimos cursos a cargo de los créditos de formación bonificada que toda empresa posee. Dependiendo del tamaño de la empresa esta formación podrá ser bonificada al 100%.

Nosotros mismos nos encargamos de tramitar su solicitud para bonificarse a través de FUNDAE.